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Comisión Directiva 2008-2010

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Como identificar y optimizar el potencial humano...

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Situación Actual del Dólar
Causas y Consecuencias

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Información Útil

Estrategia del Océano Azul

Cómo hacer que su competencia se torne irrelevante.

José Félix Bogado Tábacman
Luis Sciacca Casaccia
Lisa Riveros Romero

Estrategia del Océano Azul
• Un nuevo espacio de mercado
• Las reglas están para ser fijadas
• La competencia se torna irrelevante





Identificación y Gestión de Talentos

Mapa de Talentos

Identificación y Gestión de Talentos
Para una efectiva Gestión de Talentos abordaremos en el programa tres instrumentos importantes:
- Comprender como diferenciar los talentos naturales de las cosas que pueden ser aprendidas.
- Mapa de Talentos: un sistema para identificar los principales talentos. 
- Un lenguaje comun para describir los talentos.

Nuevos Desafíos para la Gestión de Personas
• Los puntos fuertes de las personas manifestados en las posiciones ciertas son nuestro mayor activo.




Competitividad Sistemica Empresarial

Debemos entrar en el juego mundial... Están preparadas nuestras empresas?

Competitividad
• La producción de bienes y servicios de mayor calidad y menor precio que los competidores que se traducen en crecientes beneficios para los habitantes de una nación al mantener y aumentar los ingresos reales (Porter).
• No sólo reformas económicas
• Proyecto de transformación de la sociedad.
• Requiere superar fragmentación social

Clusters
• Sistema de empresas e instituciones interconectadas cuyo valor global es mayor que la suma de las partes.




Generando riqueza desde la base

Políticas y estrategias para la competitividad sostenible de las micro, pequeñas y medianas empresas.

De donde venimos?
• Fundamentos para el Desarrollo Competitivo de El Salvador
• Apertura y Competitividad: Avances

Donde estamos?
• Avanzando sobre lo Construido, para Consolidar la Competitividad del País
• Competitivo de El Salvador
• Apertura y Competitividad: Avances

Hacia donde vamos?
• Retos y desafíos




Talentos

Como identificar y optimizar el potencial humano

Mapa de Talentos

¿Cuánto puede cambiar una persona?

•¿Cómo descubrir las pistas de un talento?
Te sientes atraído
Aprendes rápidamente
Te dá satisfacción
• Talentos
Patrones frecuentes de sentimiento, pensamiento, y comportamiento que puedes aplicar productivamente.
Potencial para el desempeño.
• Fortalezas
Talentos + Conocimientos + Habilidades + Experiencias.

Panel del DÓLAR en Paraguay

Tipo de cambio en Paraguay y su impacto en la economía

Luis Saguier Blanco

Dólar en Caída Libre

Determinantes del Cambio
• El tipo de cambio, es igual al número de unidades monetarias extranjeras que pueden adquirirse con un número determinado de unidades monetarias nacionales. Si, por ejemplo, un dólar es igual a 4.000 guaraníes, el tipo de cambio de guaraníes por dólares es 4.000/1.

• El tipo de cambio es uno de los precios fundamentales de una economía ya que permite expresar precios extranjeros en términos de precios nacionales. Su precio relativo depende, como cualquier otro precio, de la demanda y de la oferta de la moneda nacional y la extranjera.
Para garantizar el equilibrio en el mercado monetario nacional debe cumplirse que la oferta real de dinero iguale a la demanda real de dinero:
(M /P) = L (Y, i)
donde M/P es la oferta real de dinero nacional; Lr(Y,j) es la demanda real de dinero nacional, que depende positivamente del ingreso y negativamente de la tasa de interés.

Cómo ganar en este Contexto

• La tendencia del Dólar es a permanecer cerca de los 3.800 gs., o un poco por debajo. Gestión del BCP????, Inflación, Déficit 2008

• De manera que no se deberían hacer acumulaciones de Stock (mercaderías/insumos importados para su venta o procesamiento interno) mas allá de las necesarias para mantener el suministro normal

• Para aquellos que tienen portafolios combinados, la recomendación sería salir un tanto de la posición USA e incrementar algo en Euros y principalmente Asia, donde el crecimiento se ve sostenible.

• Tomar deuda en dólares (en lugar de Gs.) a 1 o 2 años, parece una idea muy razonable mirando la tendencia de dicha divisa.



 


Situación Actual del Dólar
Causas y Consecuencias

Capital Markets Bolsa de Valores S.A.

Contenido:
• Contexto Internacional
• Economía Americana
• Perspectivas Paraguay
• Conclusiones

La economía Paraguaya
La economía nacional enfrenta una combinación compleja desde el punto de vista macroeconómico. Vivimos un período que combina al mismo tiempo inflación alta, un tipo de cambio muy apreciado y cierto debilitamiento de la actividad económica.

En este contexto han aparecido problemas en varios sectores específicos y, en particular, en aquellos sectores exportadores cuyos precios en dólares no han subido. Muchos de los que se dedican a esta actividad han sufrido una merma significativa de sus ingresos.

Asimismo, el grueso de la actividad productiva nacional ha tenido que absorber importantes aumentos de los costos de la energía y combustibles, con una extraordinaria alza del precio del petróleo.

Por otra parte, la crisis internacional hasta ahora no ha representado mayores sobresaltos, gracias a una combinación de equilibrios macroeconómicos y extraordinarios precios de nuestros principales productos de exportación. No obstante, la historia nos enseña que debemos estar preparados para coyunturas aún peores. El escenario es altamente incierto y está lleno de riesgos.


Situación del Dólar

Manuel Ferreira Brusquetti - MCS Grupo Consultor

Determinantes de la Cotización del Dólar
• Los Déficits Gemelos Americanos
    • Cuenta Corriente
    • Fiscal
• Los flujos de capitales entre los países
• Las Políticas Monetarias de los distintos países
• Inflación vs. Tipo de cambio
    • Las Tasas de Interés (o sus diferenciales), Locales e Internacionales

Clima de Negocios y Competitividad
en Paraguay

Comisión de Clima de Negocios

El Club lanza una nueva comisión que se propone trabajar en el mejoramiento del clima de negocios en el país

Esta presentación es el punto de arranque de la Comisión de Clima de Negocios para establecer e instalar una agenda de trabajo con el sector privado y público

El campo de las Ciencias Económicas donde se insertan los temas de Clima de Negocio se denomina la Meso Economía, que estudia el desempeño de los sectores y las regiones de la economía nacional, y que hacen al competitividad sistémica de un país

La Teoría de Competencia es de gran importancia para dar fundamento técnico a las posiciones que el Club asumirá en el debate sobre cómo mejorar el clima de negocios

Cuatro Campos de las Ciencias Económicas

Teoría de la Competencia

Los Conceptos Básicos

En el sector privado existen esfuerzos por mejorar la competitividad individual de las empresas industriales, de servicios, los emprendimientos agropecuarios y las que se dedican al comercio exterior

La preocupación por el tema abarca un campo mayor, incluyendo a todas las empresas de un sector; a la capacidad de los empresarios grandes y pequeños por introducir innovaciones; la infraestructura de las regiones y del país; este conjunto de elementos a la competitividad sistémica

Para completar los conceptos básicos es necesario incluir el Estado o el Sector Público en el debate, donde se habla más del clima de negocios porque los marcos reguladores y la eficiencia de la burocracia estatal determina los resultados de competitividad

Competitividad empresarial, Clima de negocios y Competitividad sistémica

Los Actores



La USAID ejecutó en 2004-2008 el mayor programa de mejoramiento del clima de negocios y la competitividad sistémica mediante el PROGRAMA UMBRAL (apertura de negocios e impuestos) y el PARAGUAY VENDE (formalización de empresas en Ciudad del Este)

En el mismo período el Banco Interamericano de Desarrollo ha contribuido mucho en mejorar el clima de negocios en el Paraguay, apoyando la Mesa de Clima de Negocios de la REDIEX y el FORO DE COMPETITIVIDAD del Programa PR100

La Unión Europea instalo el Programa FOCOSEP que contiene los módulos de competitividad sistémica, como la ONPEC, el CEDIAL, el CONACIT y el SNIN, que hoy son actores claves del tema

El Banco Mundial ha ejecutado diversos programas de mejoramiento de la competitividad sistémica en Paraguay y el mayor informe del ranking mundial de países: DOING BUSINESS

Banco Interamericano de Desarrollo

Desde 2004 promueve reformas y se concentra en 4 áreas

Según Banco Mundial mejoró el clima de negocios

Dónde Estamos

El índice del informe DOING BUSINESS es uno de los indicadores más respetados sobre la posición de los países en el ranking mundial de la competitividad y el clima de negocios

El resultado del Ranking 2008 es que Paraguay mejoró su clima, especialmente en dos de los 10 indicadores, que son la APERTURA DE NEGOCIOS y el PAGO DE IMPUESTOS

Amabas son áreas donde el Plan Umbral de los Estados Unidos tuvo su mayor actuación, facilitando al Gobierno la implementación del SUAE (Sistema Único de Apertura de Empresas) y varios proyectos claves en la Subsecretaría de Tributación que dieron un gran impulso al clima de negocios

Dos áreas donde aun falta mejorar son el COMERCIO EXTERNO y el REGISTRO DE PROPIEDADES, así sean inmobiliarias, rurales, urbanos, físicas o intelectuales

Agenda del Club de Ejecutivos

La Comisión esta compuesta por Reinaldo Penner, Ruben Jacks, Walter Bustos, Yan Speranza y Fernando Estigarribia pero se están invitando a más socios que son especialistas en el tema

Con el objetivo de establecer e instalar una agenda de temas que pueden llevar al país a mejorar su competitividad sistémica, se están realizando reuniones con los actores claves en el tema de clima de negocios mencionados

Los dos temas mencionados como frágiles en el informe Doing Business – el Registro de Propiedad y el sistema de Comercio Exterior – son muy importantes para la agenda de trabajo

Más Informaciones sobre la Competitividad / Clima de Negocios de Paraguay

Próximos eventos

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Evento Clima de Negocios

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Carta del presidente

Haciendo un recuento de estos dos años, podemos ver un ritmo vertiginoso de trabajo e innumerables actividades y logros de..

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Comisión Directiva
Periodo 2008 – 2010

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