El lado blando que define el futuro de los negocios en Paraguay
Por Lorena Peralta, socia del Club de Ejecutivos *)
Durante años, las empresas paraguayas avanzaron en infraestructura, inversiones, regulaciones y apertura al mundo.
Hoy contamos con un segundo grado de inversión, acceso a mercados globales y oportunidades que nos posicionan de manera única.
Pero hay un componente que sigue rezagado —y del que casi nadie habla— aunque define la competitividad real de las compañías más exitosas del mundo: “el lado blando de los negocios.”
Ese espacio donde convergen la diversidad en directorios, la sostenibilidad como sistema, la cultura corporativa consciente y un liderazgo que evoluciona del individualismo a la mirada colectiva.
EL MUNDO YA CAMBIÓ. ¿NOSOTROS TAMBIÉN?
Los mercados globales exigen hoy más que eficiencia operativa. Exigen mentalidad estratégica moderna.
• Empresas con mujeres en directorios tienen mejor retorno sobre equity, mejor gobernanza y equipos más innovadores.
• Compañías con políticas ESG fuertes acceden a mejores condiciones financieras, mayor confianza de inversionistas y expansión sostenida.
• La cultura organizacional y el liderazgo empático son ahora indicadores de competitividad, no de “soft skills”.
No es opinión. Es tendencia mundial.
Las empresas que no integran diversidad, ética y sostenibilidad ya no están compitiendo en la misma liga.
PARAGUAY AVANZA, PERO SU MENTALIDAD TODAVÍA NO
Podemos celebrar las habilitaciones, los avances regulatorios y la apertura internacional.
Pero la pregunta es: ¿Tenemos la mentalidad de negocios que el nuevo mundo exige?
Seguimos dudando del liderazgo por género.
Seguimos pagando distinto por el mismo trabajo.
Seguimos pensando la sostenibilidad como un área, no como una filosofía.
Seguimos viendo la diversidad como exigencia, no como estrategia
Seguimos liderando desde modelos arcaicos cuando el mundo ya opera desde la conciencia, la colaboración y la integración.
Y acá aparece una verdad que incómoda, pero transforma:
la inclusión femenina en la toma de decisiones no es una agenda social. Es una ventaja competitiva real. Es la expansión en los negocios globales.
LAS EMPRESAS QUE YA ENTENDIERON ESTO ESTÁN LIDERANDO
En los mercados más evolucionados:
• La presencia de mujeres en órganos directivos redujo riesgos financieros y aumentó la rentabilidad.
• Las compañías con cultura consciente atraen talento de alto nivel y reducen la rotación.
• La sostenibilidad dejó de ser RSE para convertirse en la nueva forma de hacer negocios.
• Las políticas modernas de diversidad y gobernanza son hoy criterios obligatorios para inversiones serias.
No es casualidad que las organizaciones globales que más crecen sean las que adoptaron una visión integral del liderazgo: humana, abierta, diversa y estratégica.
LA OPORTUNIDAD HISTÓRICA DE PARAGUAY
Nuestro país tiene todo para dar un salto exponencial: estabilidad, mercados en expansión y una nueva generación de líderes listos para integrar modelos globales.
Pero para entrar en la liga de las grandes compañías internacionales, necesitamos comprender que la mentalidad, la diversidad, la sostenibilidad y la cultura son factores de negocio, no discursos.
El lado blando es, en realidad, el lado más fuerte.
LOS EJECUTIVOS DEL PAÍS EN LAS MESAS MUNDIALES DE NEGOCIOS
Desde mi mirada como mentora de líderes latinoamericanas, quiero dejar una invitación clara:
Revisen sus estructuras.
Miren sus directorios.
Evalúen su cultura.
Cuestionen sus modelos de liderazgo.
Pregúntense si sus estrategias incorporan consciencia y diversidad, o si solo se adaptan para “cumplir”.
Hoy, ser competitivo no alcanza.
Hay que ser evolucionado. Estratégico. Consciente. Sostenible. Inclusivo. Global.
Porque la verdadera ventaja competitiva del Paraguay que viene no será solo financiera.
Será humana y cultural.
Será la capacidad de liderar con mentalidad mundial.
Será entender que las empresas que integran a las mujeres en la toma de decisiones, que viven la sostenibilidad y que cultivan excelencia desde adentro son las que realmente están preparadas para competir afuera.
Paraguay ya está listo para mostrarse al mundo.
Ahora necesitamos líderes que también lo estén.
*) Mentora de Líderes, Creadora de la Nueva Era del Liderazgo Femenino