Importancia de la economía invisible
Es la que tiene que ver con el liderazgo femenino que puede transformar el clima de negocios en el Paraguay
Por Lorena Peralta, socia del Club de Ejecutivos
En el debate sobre cómo mejorar el clima de negocios en Paraguay, hay una economía que ha sido históricamente ignorada, pero que hoy emerge como una oportunidad estratégica: la economía del cuidado.
¿Qué es? Es el conjunto de actividades esenciales para la vida y el bienestar, como el cuidado de niños, personas mayores, enfermos y las tareas del hogar. Estas tareas, en su mayoría no remuneradas y realizadas por mujeres, sostienen la base de la economía real. Según CEPAL y el BCP, más del 76% del trabajo de cuidado en Paraguay es realizado por mujeres, sin retribución ni reconocimiento económico.
Desde 2019, el BID incorporó la economía del cuidado en su agenda estratégica. Y organismos como la ONU, el G20 y el Foro Económico Mundial coinciden: su integración es clave para alcanzar un crecimiento económico sostenible, reducir la desigualdad y fortalecer los sistemas productivos.
Para las empresas, este enfoque no es solo una causa social. Es un diferencial competitivo. Incorporar políticas que reconozcan, redistribuyan y profesionalicen el cuidado —como horarios flexibles, licencias equitativas, apoyo a la parentalidad y cultura organizacional inclusiva— aumenta la retención de talento, mejora la productividad. Además posiciona a las compañías como referentes de sostenibilidad y equidad.
Y para el país, esta mirada representa una gran ventaja. En un momento en que Paraguay busca atraer inversión extranjera, posicionar al liderazgo femenino y a la economía del cuidado como capital estratégico es una decisión inteligente. Elevar el rol de las mujeres en la economía formal, visibilizar su impacto sistémico y diseñar entornos laborales más humanos nos posiciona como una nación moderna, equitativa y con visión de futuro.
Desde el Club de Ejecutivos, este es un debate urgente. Si queremos mejorar el clima de negocios, debemos mirar lo invisible, ponerlo en el centro y diseñar soluciones reales. El liderazgo femenino no es solo una tendencia: es una estrategia de transformación para toda la economía.