Por Héctor Sosa Gennaro, socio del Club de Ejecutivos.

La falta de empleo sigue siendo un grave problema en Paraguay

El permanente aumento de la población económicamente activa, que ingresa al sistema laboral y que exige la creación de fuentes de trabajo es el problema fundamental de los gobiernos. El pleno empleo consiste en la capacidad de un país de otorgar empleo a todos los trabajadores que lo requieran, lográndose de esta forma que la demanda de empleo y la oferta estén en un equilibrio perfecto.

Por otro lado, y teniendo en cuenta que cumplir con el pleno empleo es casi imposible de lograr, se ha establecido que un país se encuentra en una situación de pleno empleo cuando se sitúa entre el 3% y el 4%.

Un fenómeno importante, que se distingue en este concepto, es la figura del “desempleo friccional”, que se da cuando las personas, a pesar de existir oferta de empleo no lo toman, ya que los mismos buscan las oportunidades más adecuadas a sus expectativas profesionales o personales.

Un país en serio, debe estar firmemente dedicado a alcanzar las mayores metas de empleo a los efectos de lograr lo que se da en llamar el “Estado de Bienestar” o “Sociedad de Bienestar”, que es un concepto de la ciencia política y económica, por el cual un Estado es capaz de promover las inversiones necesarias, y la infraestructura requerida para el logro de estos objetivos básicos para el cumplimiento de los derechos sociales.

Finalmente, y en relación a nuestro país, hay que señalar que el empleo formal sigue teniendo un gran déficit, que lleva a la informalidad laboral. Es la materia pendiente que hay que superar para mejorar la calidad de vida de nuestra población.