Opinión
César Cáceres
Paraguay consolida su perfil estratégico
La reciente obtención de la segunda certificación en grado de inversión marca, sin dudas, uno de los hitos más relevantes de las últimas décadas. Pero es importante entender su verdadero alcance. Va más allá de una mejora en la calificación crediticia. Es el reconocimiento internacional a un proceso sostenido de disciplina fiscal, estabilidad macroeconómica y previsibilidad institucional.
Jaime Zúñiga
Cuando el problema no es la Caja, sino la decisión
La verdadera dificultad suele estar bastante más atrás en el tiempo. En decisiones que no se tomaron, en discusiones que se evitaron, en estructuras que no se revisaron cuando el negocio todavía tenía margen. Mientras el mercado acompañó, esas omisiones parecieron manejables. Cuando dejó de hacerlo, la caja, lo disponible, pasó a ocupar el centro de la escena y desplazó cualquier conversación estratégica.
Christian Kennedy
Nadie realmente se hace solo
Escuchamos y leemos grandes historias de las personas que “se hicieron solas”. Y, a la vez, se las presenta como grandes héroes que batallaron solos contra adversidades casi únicas. Es un logro digno de biografías, destacado tanto en el mundo de los negocios como en ambientes familiares.
Jorge Bernardes Mengual
Reforma de la Caja Fiscal: un primer paso que debemos respaldar
La reforma de la Caja Fiscal no es una opción política; es una obligación. El sistema previsional del sector público se encuentra en una situación crítica como consecuencia de décadas de decisiones poco responsables, marcadas por el cortoplacismo y el populismo. Beneficios otorgados sin sustento financiero, reglas desalineadas con la realidad demográfica y una constante postergación del debate generaron los problemas que padecemos hoy. Seguir mirando hacia otro lado ya no es posible.
Matías Ordeix
Productividad empresarial en un mundo errático
El mundo está acelerado, cambiante, altamente desafiante; y para afrontar esto debemos estar preparados. De hecho, Paraguay viene preparándose y mejorando año tras año. Porque un mundo complicado necesita países sólidos, con pilares de cemento que no cedan fácilmente ante las tormentas y huracanes políticos/económicos mundiales.
Jorge Bernardes Mengual
Los desafíos que debemos afrontar
Con nuestro bono demográfico nos urge avanzar hacia el capital humano de calidad, tanto para un mundo que exige competitividad, innovación y economía del conocimiento. Por consiguiente, la educación de excelencia es una prioridad, Y en términos programáticos y de inversión. Lo mismo sucede con la problemática de la ocupación. Ya no solo necesitamos una mano de obra calificada, sino también mentes pensantes, creativas y con valores humanos.
Raquel Dentice
Liderar con propósito: La hoja de ruta para un Paraguay de alto impacto
La sinergia público-privada acelera el crecimiento nacional. Bajo reglas claras y metas medibles, el diálogo se convierte en ejecución e inversión estratégica. Este modelo garantiza la creación de empleo y el fortalecimiento del talento humano, pilares fundamentales de nuestra competitividad.
Laura Ramos
Paraguay en Nasdaq: un hito de proyección global
Más allá de una simple actualización tecnológica, la adopción de Nasdaq implica que Paraguay habla hoy el mismo “idioma” que las grandes plazas financieras globales. Inversionistas institucionales, como los fondos de pensión y gestores de activos internacionales, priorizan mercados que ofrecen seguridad, trazabilidad, transparencia y sistemas homologables globalmente. Con este salto, Paraguay se presenta como un destino de inversión confiable y competitivo.
Matías Ordeix
El empresario hormiga
En resumen, la moraleja de “La cigarra y la hormiga” nos deja enseñanzas muy claras, perfectamente hoy replicables en nuestros negocios. Primero seamos previsivos, no mal gastemos nuestro tiempo solamente en el ocio o el relax, sino tengamos claro nuestro horizonte de mediano y largo plazo. Seamos responsables, invirtamos correctamente y sembremos futuro. Seamos equilibrados, disfrutemos la vida, puesto que si solo la vivimos con falta de preocupación alguna, una tormenta fuerte puede dejarnos sin nada.
Nicolás Campos
El Dolor del cambio en las empresas
El diseño de los estímulos y enfoques adecuados para construir estos procesos con y desde las personas, se vuelve realmente relevante. Pues impactan directamente en los planes, en los plazos y en el ROI de los proyectos y compañías. Y teniendo en cuenta que nuestras diferencias --desde generacionales hasta particulares-- pesan a la hora del cambio, el abordaje en base a estas es fundamental.